Visite des Ets CETEC INDUSTRIE

Monsieur Régis LABRUE - Béatrice CHAILLET, membre du Club Finance-Fiscalité du Medef Périgord, nous présentera un Flash Actualités.

Voir la vidéo.

à 18h00 - CETEC INDUSTRIE - Péri-Ouest, 8 chemin des Gabares à Chancelade

Université d’été 2014 du MEDEF
27 et 28 août à Jouy-en-Josas

« Une France qui gagne dans un monde qui bouge »

Le MEDEF Périgord a mis en place 10 Clubs.
Ces clubs, exclusivement ouverts aux adhérents du MEDEF Périgord, sont des Groupes de travail où les chefs d’entreprise se rencontrent pour discuter d’un sujet précis, se challenger et améliorer leur performances... 

Les clubs métiers

Club DAF, Club DRH, Club développeurs

Réservés aux professionnels concernés, ils nourrissent l’ambition de resserrer les liens et d’encourager l’entraide entre eux. Ils se réunissent chaque trimestre, par groupe de 8 à 12 personnes maximum, à l’occasion d’un déjeuner, dans une entreprise.

Les échanges s'articulent en deux temps, d'une part sur un thème défini ensemble au préalable , d'autre part lors d'un tour de table.

Les clubs sectoriels

Club industrie, Club 100, Club maintenance, Club apprentis

Chaque club est réservé aux professionnels d’un secteur d’activité donné ou d’un type de profil personnel. Ils se réunissent périodiquement, par groupe de 8 à 12 maximum.

Chaque réunion laisse une place significative aux échanges entre les membres du club, d'une part sur un thème défini ensemble au préalable, d'autre part lors d'un tour de table.

Les clubs détente

Club santé, Club Vin

Club réservé aux adhérents qui souhaitent améliorer leur performances, se challenger et entretenir leur santé (Futsal, Basket, Running.,Vin...)

Club export

Séjour professionnel dans un pays de l’UE pour favoriser les échanges, ouvrir des opportunités d’affaires, accompagner à l’export et découvrir des nouveaux modes de fonctionnements.

Télécharger le guide Mandascop

Ce guide recense les compétences, les savoirs et les profils attendus des mandataires, sous forme de fiches « mandat type » réunies en 7 grandes familles couvrant notamment le champ de la protection sociale, de l’emploi, de la formation professionnelle et du logement.

Télécharger la plaquette « mandats : l’entreprise dans la société »

Quelques exemples de mandats patronaux gérés par le MEDEF.

type d'organismes	organismes	fiche	durée (ans)	date de renouvellement
Organismes à compétence juridique	CONSEILS DE PRUD’HOMMES		5
	TRIBUNAL DE COMMERCE
	TASS (Tribunal des Affaires Sanitaires et Sociales)
Organismes à caractère économique	CHAMBRE DE COMMERCE et d’INDUSTRIE		5
	CONSEIL ECONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL RÉGIONAL (CESER)		6
Organismes à caractère social	CAISSE d’ALLOCATIONS FAMILIALES (CAF)		5
	CAISSE PRIMAIRE D’ASSURANCE MALADIE (CPAM)		5
	URSSAF		5
	UGECAM
	CARSAT		5
	APEC
	Instance Paritaire Régionale
	Services de santé au travail
Organismes d’enseignement et de formation continue	OPCO 2i
	IUT
	FONGECIF

Contact: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 05.53.35.86.50

Cette offre concerne les :

• Créateurs et repreneurs d’entreprises
• Mandataires sociaux
• Travailleurs non-salariés

Sensible aux difficultés rencontrées par les chefs d’entreprise dont la société a pour diverses raisons disparue, le MEDEF, en liaison avec le GAN (Groupe des Assurances Nationales), a mis sur pied la Garantie Sociale des Chefs d’entreprise (GSC).

Pour y accéder, il est nécessaire que l’entreprise soit adhérente à une chambre syndicale territoriale telle que le MEDEF Périgord.

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 05.53.35.86.50

Afin d’aider ses adhérents à lutter contre l’absentéisme, le MEDEF Périgord a signé avec SECUREX une convention relative à la contre-visite médicale patronale (contrepartie de l’indemnisation complémentaire due par l’employeur).

En toute indépendance, le médecin qui contrôlera la légitimité de l’arrêt de travail pourra être amené à constater au jour de la contre-visite :

• que l’arrêt est médicalement justifié ;
• que l’arrêt n’est plus justifié (suspension des indemnités complémentaires) ; que le salarié est absent de son domicile (suspension) ;
• en cas de refus de contrôle, l’indemnisation complémentaire pourra être supprimée dès le lendemain.

L’absentéisme représente un coût très significatif pour l’économie française. En effet, en moyenne, en France, 14 jours d’arrêts de travail par an et par salarié sont recensés, le coût global d’un arrêt étant 2,5 fois supérieur aux coûts directs du salarié.

Par ailleurs, le nombre d’arrêts de courte durée sur ces 2 dernières années progresse de 20%.

Dans ce contexte, près de 50% des contrôles médicaux ouvrent le droit pour l’employeur à agir sur le complément de salaire. Enfin, un contrôle médical évite dans 30% des cas la prolongation de l’arrêt maladie.

Ainsi, l’accord que nous avons signé vous permet, en faisant valoir votre qualité d’adhérent, d’être exempté de l’abonnement annuel et de bénéficier d’un tarif préférentiel par contre-visite.